| 问题 | 单位福利费的列支范围 |
| 释义 | 应付福利费是物流企业根据工资总额提取的用于物流企业职工福利方面的资金来源。根据现行规定,职工福利费按照职工工资总额的14%提取。 职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。 是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。 外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过"应付福利费"核算。企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少。 从2007年开始,财政部要求所有的上市公司要执行新的会计准则,即可以不设应付福利费科目了,统一到应付职工薪酬科目核算。 构成 1、国家给各单位提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中,一般都包括了与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用; 2、企业设有职工福利基金; 3、以企业的管理费中开支一部分福利费用; 4、从工会经费中开支一部分职工福利费用; 5、职工福利设施本身的收入,例如:职工电影院(场),溜冰场、俱乐部和职工业余文艺演出、体育竞赛等活动的收费,都可以积累一部分用于有计划地新建、扩建或修建职工集体文化福利设施; 6、企业基金、利润留成或税后留利中提取一部分用作职工福利基金。 企业所得税福利费列支范围及标准有哪些 可以扣除哪些不能扣除的项目应该都已经了解,这些内容在正文中都有提及,其实单位福利费用所得税只要不超过工资薪金的14%多可以扣除的 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十一条 个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所称救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。 第十二条 个人所得税法第四条第一款第八项所称依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得，是指依照《中华人民共和国外交特权与豁免条例》和《中华人民共和国领事特权与豁免条例》规定免税的所得。 |
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