| 问题 | 请问如何办理退休手续？ |
| 释义 | 在办理退休手续时，需要达到法定退休年龄前1-3个月准备相关材料并前往当地社保部门办理手续。在此过程中，需要提交退休申请表并将相关材料提交给社保部门审核。审核通过后，就可以正式退休了。我国对退休年龄有法律规定，只有达到法定退休年龄后才可以正常办理退休手续。养老保险缴费年限也有最低要求，需达到15年方可办理退休。办理退休手续的时间对于灵活就业参保人员来说，需要提前申请办理。 法律分析 在办理退休手续时,一般需要在达到法定退休年龄前1-3个月准备相关材料,包括身份证、个人档案等,并前往当地社保部门办理手续。在此过程中,需要提交退休申请表,并将相关材料提交给社保部门审核。审核通过后,就可以正式退休了。 1、退休年龄要求 ①我国对于退休年龄是有法律规定的，只有达到法定退休年龄后才可以正常办理退休手续，我国现行法定退休年龄为男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。灵活就业女性的法定退休年龄为55周岁，但也有部分情况下灵活就业女性可以50岁退休。 ②若是满足相应条件的特殊工种，可以提前5年退休，另外，病退也可以提前退休。具体要看自己的实际情况。 2、养老保险缴费年限是否达到要求 ①我国养老保险的最低缴费年限要求目前为15年，只有养老保险缴费年限满至少15年，才可以办理退休，退休后才可以按月领取养老金待遇。注意养老保险的累计缴费年限计算包含实际缴费年限和视同缴费年限，若职工有视同缴费年限，那么是需要有个人档案来进行认定的。 ②另外职工医疗保险也有最低缴费年限要求，大部分地区对于职工医保缴费年限要求都是高于15年的，所以在退休时还需要注意看自己的职工医保缴费年限是否达到要求，若未达到的，通常可以按当地规定补缴到最低缴费年限，这样退休后才可以享受终身医疗保障待遇。不过职工医保缴费年限不够，是不影响退休的，只影响退休后的医保待遇。 3、办理退休手续的时间 有工作单位的职工通常不需要过于操心办理退休手续的问题，因为用人单位通常会统一为职工办理退休，但是若是灵活就业参保人员，那么一般就需要自行办理退休手续了，通常需要提前申请办理，否则可能因办理退休手续不及时而影响到退休待遇的按时发放。建议提前咨询办理退休手续的时间。 结语 办理退休手续需要提前准备相关材料,包括身份证、个人档案等,并前往当地社保部门办理手续。在办理过程中需要提交退休申请表,并将相关材料提交给社保部门审核。审核通过后,就可以正式退休了。不过,我国对退休年龄有法律规定,只有达到法定退休年龄后才可以正常办理退休手续。同时,养老保险缴费年限和医疗保险缴费年限也需要达到相应的要求。若未达到要求的,可以按当地规定补缴到最低缴费年限。建议提前咨询办理退休手续的时间,以免影响到退休待遇的按时发放。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《全国人民代表大会常务委员会关于批准〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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