用钉钉入职可以算是签合同吗 -合同订立-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用钉钉入职可以算是签合同吗 -合同订立
释义	法律分析：入职申请不算劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	工伤赔付和年龄有关吗伤残理赔按哪一年算？人身损害赔偿也限制年龄吗工伤赔偿中的年龄差是什么意思伤残赔偿年龄按什么时候计算 -法律知识劳动仲裁最长时间限制劳动仲裁申请有年龄限制吗申请劳动仲裁有年龄限制的规定劳动仲裁的年龄限制劳动争议仲裁年龄限制劳动仲裁年龄限制依据劳动仲裁法有年龄限制吗申请劳动仲裁时间有没有限制劳动仲裁有年龄限制吗？劳动仲裁申请人年龄受到限制吗劳动仲裁超过一年申请劳动仲裁有年龄限制吗？几年内的才可以劳动仲裁申请劳动仲裁是否有年龄限制劳动仲裁年龄限制到多少岁 -劳动仲裁几年内可以申请劳动仲裁劳动仲裁限制年龄劳动仲裁超过一年可以吗劳动仲裁对年龄有限制吗劳动仲裁限制年龄吗 change of purposes of a legal person change of situation change of the degree of secrets change of time limit change of title change of trademark Change Of Venue Change of venue change of venue change of voyage change of voyage clause change one's dwelling place change one's residence registration changes of administrative legal relation statutory rate statutory referendum statutory regulation statutory release statutory rent statutory representative statutory requirements Statutory research statutory reserve statutory retirement of partner statutory right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。