| 问题 | 工人受伤误工费怎么赔偿 |
| 释义 | 法律分析：一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销；二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付；三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销；四、残疾待遇标准：(一)一级伤残：1、一次性伤残补助金；本人工资24个月计算；2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放；(二)二级伤残：1、一次性伤残补助金；本人工资22个月计算；2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放；误工费包含的项目：1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等；2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入；3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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