| 释义 |
法律分析：当员工在工作期间因执行任务而造成损害时，单位应承担相应的赔偿责任。如果受伤员工主张权益，应及时寻求法律帮助。
法律依据：
1.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担相应赔偿责任。
2.《劳动法》第四十四条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身权益和财产权益。
3.《工伤保险条例》第十五条：因工作原因造成的劳动者人身伤亡，用人单位应依法给予工伤保险待遇或者支付赔偿金。
结论：
如果员工在工作期间受伤，应及时向单位提出申请索赔，并咨询劳动保障部门或律师的意见，以维护自身权益。同时，单位也应该积极主动地采取必要的措施，保障员工的安全和权益。
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