| 问题 | 警告记过记大过是什么处分 |
| 释义 | 警告记过记大过是对公务员的政务处分种类。警告处分和记过处分的区别: 记过处分比警告处分严重,警告处分是一种告诫,让被处分者注意问题,不要再犯,适用于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻。 1、行政记大过，属于行政处分的一种。 2、行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。 记过处分是指对有过错的行政机关公务员按照有关规定进行不同程度的处罚，出自2007年6月1日颁布的《行政机关公务员处分条例》。 处分的种类分为警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。每种处分都有其对应的处罚时间，这些都有相关的具条例规定。任免机关必须按照一定的处分条例对违规人员进行调查和处理。我们在生活中容易混淆记过与记大过这两个处分，其实他们是不同的，记大过比记过更严重。 法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条 政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 《中华人民共和国公务员法》 第五十六条 处分分为 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。 第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 |
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