| 问题 | 我试用期工资是2900，公积金是290，转正后3400，公积金没有变化 |
| 释义 | 员工试用期开始扣公积金，转正后基数不会调整，每年7月根据上一年度月平均工资核算参保基数，奖金也要纳入平均工资计算，住房公积金是指各类企事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 法律分析 新入职的员工试用期开始扣公积金，转正后基数不会按照转正工资调整。根据国家的相关制度，每年7月，将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入算平均工资的。上一年度月平均工资：指职工上一年度工资总额的月平均数，由职工上一年度工资总额除以存在劳动关系的月份数得到，其中职工工资总额计算根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》，由以下几部分组成：计时工资或计件工资;奖金;津贴或补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 拓展延伸 职场薪酬变动的影响：试用期工资、转正后工资及公积金的调整 职场薪酬的变动对个人经济状况和生活质量有着重要影响。在试用期，我的工资为2900元，公积金为290元。然而，一旦转正，我的工资将增加至3400元，而公积金则没有发生变化。这种薪酬调整将对我的生活产生积极的影响，我将能够更好地应对日常开销和储蓄目标。转正后的薪酬提升也反映了我在职场上的成长和表现得到认可。虽然公积金没有变化，但我仍然可以继续享受其提供的福利和保障。总的来说，职场薪酬的变动对我的经济稳定和个人发展都具有重要意义。 结语 职场薪酬的变动对个人经济和生活质量影响重大。试用期间，我的工资为2900元，公积金为290元。转正后，我的工资将增加至3400元，公积金不变。这种调整将积极影响我的生活，更好地应对开销和储蓄目标。薪酬提升也是对我在职场上的成长和表现的认可。尽管公积金不变，但我仍享受其福利和保障。总之，薪酬变动对我的经济稳定和个人发展至关重要。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十四条 国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十一条 违反本条例规定，挪用住房公积金的，由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权，追回挪用的住房公积金，没收违法所得；对挪用或者批准挪用住房公积金的人民政府负责人和政府有关部门负责人以及住房公积金管理中心负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法关于挪用公款罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予降级或者撤职的行政处分。 住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 |
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