| 问题 | 12月提离职1月走有年终奖么？ |
| 释义 | 12月提离职1月走是否还可以拿年终奖需要根据双方的合同约定来判断，多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，应视为劳动报酬的一种，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是其前提条件是双方存在关于年终奖的约定。还有一种特例，有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放，如果拒绝支付这种年终奖，相当于恶意欠薪，离职者不但可以向单位索要年终奖，而且还能要求加付赔偿金。,法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
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