变更劳动合同应采用什么形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	变更劳动合同应采用什么形式
释义	法律分析：变更劳动合同应当采用书面形式。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	如何办理探望权离婚离婚后如何撤销对方探视权？如何能中止探望权中止探望权应该如何恢复? 已离婚如何更改探视权离婚后,如何取消对方的探视权解除关系后如何行使探望权？离婚后，怎样取消对方的探视权离婚后如何处理探望权问题？离婚后如何撤销探视权？国家二级高级法官什么级别第二次开庭法院收走了结婚证？未成年与未成年发生是否可以私了？未成年与未成年发生关系是否可以私了未成年与未成年发生关系是否可以私了？未成年与未成年发生关系是否可以私了两个十四周岁发生关系女方反口有聊天记录可以做证据吗 -刑事处罚未成年与未成年发生关系是否可以私了成年与未成年发生关系可以私了吗未成年与未成年发生关系是否可以私了？两个十四周岁发生关系女方反口有聊天记录可以做证据吗 -刑事处罚未成年与未成年发生关系是否可以私了？未成年与未成年发生是否可以私了？营业执照变更后(经营范围增加),需要办理银行开户许可证的变更吗？？商业银行调整业务范围需要哪个部门批准 continuing contract continuing covenant continuing crime continuing damages continuing director continuing guarantee continuing guaranty continuing interest continuing nuisance continuing objection continuing offense continuing operating principle continuing partner continuing period continuing security Continuing Series Of Violations continuing suretyship continuing trespass continuing trespass continuing trustee continuing warranty continuity continuity of business continuity of endorsement continuity of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。