| 问题 | 离职理由如何说最好 |
| 释义 | 法律分析: 离职理由可以选择个人状况、工作规划、家庭等方面的原因。根据法律规定，员工离职的，并不需要有完美的离职理由，只需要在三十日之前书面通知用人单位，配合用人单位做好工作交接。《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 |
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