入职后毁约还算应届生吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职后毁约还算应届生吗
释义	法律分析: 入职后毁约不能算应届生。毕业生与用人单位签订劳动合同或者聘用合同，或者已经缴纳社会保险费的，丧失应届生身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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