| 释义 |
学校与学生和教职工签订的劳动合同或其他类型的合同是受到法律保护的。根据《劳动法》和其他相关法律法规，学校和员工之间的合同期限可以根据双方的约定来确定。通常来说，学校的劳动合同可以分为短期合同、中期合同和长期合同，具体的合同期限可以根据学校和员工之间的协商来确定。
关于学期合同，我没有找到明确的法律规定。然而，在实际操作中，学校可能会与员工签订短期的学期合同。在学期结束时，学校和员工可以根据实际情况协商是否续约。学期合同在一定程度上有助于学校根据教学需求灵活调整人员配置。
请注意，具体的合同条款和期限应当遵循法律法规，并在双方自愿、公平、诚信的原则下达成。如果您有关于合同签订的具体问题，请咨询专业律师。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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