辱骂员工构成什么罪-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辱骂员工构成什么罪
释义	法律分析: 辱骂员工可能构成侮辱诽谤罪。构成侮辱诽谤罪的要件之一是“情节严重”，“情节严重”并没有绝对的标准，如果辱骂员工的言论或是视频在网络上传播，那么同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上，或是造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的，属于情节严重。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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