哪些情况可以签订临时用工合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哪些情况可以签订临时用工合同？
释义	法律分析：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。
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