网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
临时工多长时间需要签订劳动合同吗
释义
法律分析:临时工劳动合同约定期限最多为六个月。“临时性岗位”是以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位家政策为了保护所有劳动者的平等权益,推行同工同酬的政策,所以正式工和临时工的差别在待遇上已经不大。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看
暑假工没签合同不发工资可以报警吗
拖欠暑假工工资多久算违法
薪资为什么有税前扣款
我的薪资为啥有税前扣款
工资里的扣款也要交个税吗?
税后扣款是什么意思?
薪资税一般会如何扣
海底捞入职多久交社会保险
海底捞员工被扣12分合法吗?
暑期工没签合同被扣钱?
暑假工没干到合同期小时扣一块钱合法吗 -法律知识
暑期工没签合同被扣钱 -法律知识
签了合同会不会因为是暑假工扣钱 -法律知识
暑假工做不到约定日期要扣多少钱 -劳动合同
小时工拖欠工资多久算违法
小时工迟到怎么扣工资啊?
小时工请假扣工资吗?
小时工迟到会被扣工资吗?
小时工离职扣工资规定
小时工离职时会扣发工资吗?
小时工急辞工厂扣3天工资违法吗
小时工突然离职能扣工资么?
小时扣工资可以劳动仲裁吗
小时工发工资会扣税吗
小时工被公司辞退后,会不会被扣工资
law applicable to torts
law applicable to traffic accidents
law applicable to unjustified enrichment
law applying clause
law as a means to an end
"law as it is" and "law as it ought to be"
law at the place of the seller's business office
Law Blank
law book
law book
law book series
lawbreaker
law-breaker
law by analogy
law case
law center
law circle
Law Clerk
law clerk
law committee
applicable law for adoption
applicable law for extinctive prescription
applicable law for intestate succession
applicable law for joint wills
applicable law for legitimation of children born out of wedlock
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/28 20:54:35