雇佣临时工需要签合同吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣临时工需要签合同吗?
释义	法律分析：临时工需要签合同。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	高速限速120我开小车到160怎么罚款查询公司开庭记录假释开庭后几天出狱？假释申请开庭后几天放人假释开庭后几天放人？假释开庭到释放要多久? 假释开庭后几天放人呢服刑期间节假日怎么算服刑时间从什么时候算服刑期间周六日怎么算犯人服刑期是哪天开始算? 服刑期怎么算时间？服刑时间从什么时候开始算起？服刑时间是从什么时候开始算？看守所的时间能算入服刑时间内吗? 犯人服刑期是哪天开始算服刑从哪一天开始算？服刑从哪一天开始算 -法律知识服刑时间从什么时候算？服刑人员几个月为一年服刑开始日期如何计算？服刑是哪天开始起算？服刑从什么时候开始算刑期多长时间在看守所服刑服刑时间从什么时候开始算？ begin to collect taxes begin to perpetrate a crime be guilty be guilty of a crime be hanged be hanged on the neck be harmful to be harmless behavior behavioral culture of law behavioral effect behavioral method in public administration behavioral offense behavioral right behavioral sanction behavioral science behavioral theory behaviorism behavioristic psychology behavioristic theory of crime behavior of market subject behavior pattern behavior therapy behaviour behead

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。