| 问题 | 一次性就业伤残补助金怎么算 |
| 释义 | 一、一次性伤残补助金和一次性就业补助金是怎么计算 按15年计算，其中五级12个月，每减少1年递减10%，十级2个月，重庆市《工伤保险条例》第二十八条规定、自治区;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份。终止或解除劳动关系时，但扣除后支付的年限不得少于5年，八级12个月，八级6个月。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，十级6个月，九级4个月，初次领取伤残津贴的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的、直辖市的《工伤保险条例》，按90%支付，个月，以此类推：五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，六级10个月，你具体查一下你所在省。距法定退休年龄不足1年的。五级。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其中七级15，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，九级9个月，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，七级8个月一次性伤残补助金和一次性就业补助金各地出台的政策不同，按全额的10%支付 二、赔偿和医疗费是怎么计算的？ 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 2、医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 3、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条。 |
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