| 释义 |
男性法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁，参加革命工作年限满10年的干部可以退休；男性为50周岁，女性为45周岁，参加革命工作年限满10年并经医院证明完全丧失工作能力的干部可以退休；工人方面，男性为60周岁，女性为50周岁，连续工龄满10年的工人应该退休；从事特殊劳动的工人，男性为55周岁，女性为45周岁，连续工龄满10年的可以退休；同时，完全丧失劳动能力或因工致残的工人也可以退休。
法律分析
男性法定退休年龄具体如下：
干部：
群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人：
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
拓展延伸
男性退休年龄的法定规定是什么？
男性退休年龄的法定规定根据国家的法律法规而定。在许多国家，男性的法定退休年龄通常是根据劳动力市场和社会保障制度的需要来确定的。例如，在某些国家，男性的法定退休年龄可能是60岁，而在其他国家可能是65岁。此外，一些国家还允许男性选择提前退休或延迟退休，但可能会影响养老金的领取金额。因此，具体的男性法定退休年龄应根据所在国家的法律规定来确定。建议您咨询当地的劳动部门或社会保障机构以获取最准确的信息。
结语
男性退休年龄的法定规定根据国家的法律法规而定。在许多国家，男性的法定退休年龄通常是根据劳动力市场和社会保障制度的需要来确定的。具体的男性法定退休年龄应根据所在国家的法律规定来确定。建议您咨询当地的劳动部门或社会保障机构以获取最准确的信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
|