| 释义 |
法律主观：
用人单位的存在违法行为：1、不和你签订劳动合同；2、不按时支付工资；3、不支付加班工资；4、限制离职； 你可以收集相关证据证明你在该厂工作（如工作服、考勤表等相关资料） 你应当提前一个月书面通知用人单位，但如果用人单位有拖欠工资等情形的你可以随时解除劳动合同；如果用人单位拒绝办理离职手续你可以书面通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位承担经济补偿金
法律客观：
中华人民共和国劳动合同法第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政 法规 规定或者 劳动合同 约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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