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问题 旷工几天可以开除?
释义
    旷工几天可以开除?《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定,具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。1、根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;2、实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为,一般包括以下情形:1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。以上就是律师整理的相关内容了,希望对您有所帮助。
    
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更新时间:2024/12/23 14:51:09