| 问题 | 企业倒闭后欠的养老保险怎么算 |
| 释义 | 一、企业倒闭后欠的养老保险由企业缴纳 根据我国《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 因此，企业倒闭后，企业拖欠的养老保险拥有优先受偿权，企业经过破产清算后的资产，应当首先补缴职工的基本养老保险。 二、如何请求倒闭企业缴纳拖欠的养老保险 根据法律规定，企业依法应当及时履行向劳动者缴纳社会保险的义务。因此，请求倒闭的企业缴纳拖欠的养老保险应当分为两个时间段来看——破产受理前和破产受理后。 1、破产受理前。破产受理前的作为社会保险的养老保险应当作为破产债权由清算组清理。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权（同工资属于同一顺序）。同时，劳动者也可以向当地的社保部门进行投诉反映，要求公司为其缴纳从入职期间到离职期间的社保，也可以申请劳动仲裁，要求公司为其补缴社保。 2、破产受理后。被拖欠养老保险的当事人之间应当选举代表，进入破产清算组，协助破产清算。因此破产受理后的社会保险费用属于破产费用，应当由清算组按月及时、足额缴给社保机构——其中应包括所有的保险等。 |
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