公司工作九年被辞退,为什么没有失业险补贴-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司工作九年被辞退,为什么没有失业险补贴
释义	法律主观：员工在公司工作十年以上，如果是被公司过失性辞退的，没有补偿；被非过失性辞退的，才有补偿，补偿标准是员工每在公司工作一年，可以获得一个月的工资；如果是被违法辞退的，可按双倍的补偿标准来获得赔偿。
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