| 释义 |
法律分析:
工程师有不同的级别，不同级别的工程师职称评定标准不同。
1、助理职称：（满足以下条件之一）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上。
中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职称。
2、中级职称：（满足以下条件之一）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
3、高级职称：（满足以下条件之一）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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