| 问题 | 劳动合同是公司一份个人一份吗 |
| 释义 | 劳动合同通常是一式两份，一份公司保留，一份个人保留。劳动合同是明确公司与员工之间权利和义务的法律文件。劳动合同应当包括以下内容： 1. 公司和员工的基本信息，如公司名称、地址、法人代表，员工姓名、身份证号等。 2. 工作岗位、职位名称、工作内容和职责。 3. 工作时间、地点和工作方式。 4. 工资待遇、奖金、津贴、补贴等。 5. 社会保险、住房公积金等福利待遇。 6. 劳动合同期限（固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限等）。 7. 试用期。 8. 培训、发展机会和晋升机会。 9. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 10. 解除、终止劳动合同的条件和程序。 11. 违约责任和争议解决方式。 请注意，各地方可能会有一些细微的差异。在签订劳动合同之前，请确保充分了解当地法律法规，以保护自己的权益。如果有任何疑问，可以咨询专业律师。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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