| 释义 |
关于产前假需要开什么证明的问题，相信很多未来的宝妈十分关注。首先，关于产前假的问题，建议最好先跟用人单位进行协商。根据相关的法律规定，女职工产前可以休假15天，如果有特殊的情况，也可以向用人单位申请延长这个产前的假期。其次，各位未来的宝妈还需要去医院开诊断证明、住院证明、体检证明等，开完这些证明以后，再把相关的证明提交给用人单位这边。如果用人单位不批准，那这个情况下，各位宝妈可以向当地的劳动局或者劳动监察大队进行反应，让相关的部门介入协调进行处理。
【本文关联的相关法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
|