| 问题 | 遇到通过中介干活受伤，应该如何应对？ |
| 释义 | 中介干活受伤，需区分申请工伤还是民事赔偿。劳务派遣人员与派遣单位有劳动关系，故工伤应由派遣单位赔偿。民事赔偿则根据事情情节，以事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。 法律分析 通过中介干活受伤的，需要看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。 拓展延伸 如何维护劳动者权益遭遇中介伤害的应对策略？ 当劳动者在工作过程中遭遇中介伤害时，维护自身权益的应对策略至关重要。首先，劳动者应及时收集证据，包括工作合同、工资单、通信记录等，以便证明受伤的事实和与中介的关系。其次，寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权益和法律保护措施。同时，与其他受害者联合起来，共同行动，通过集体诉讼或投诉等方式维权。此外，向相关监管机构或劳动部门举报中介的违法行为，促使其受到惩罚。最重要的是，劳动者要保持冷静，不要采取激烈行动，以免进一步损害自身利益。维护劳动者权益需要坚定的信念和合法的手段，只有如此，才能有效应对中介伤害并维护自身权益。 结语 在面对中介伤害时，维护劳动者权益的策略至关重要。收集证据，寻求法律援助，联合行动，举报违法行为是关键。保持冷静，坚定信念，合法手段是有效维护自身权益的关键。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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