雇佣关系用缴纳保险吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣关系用缴纳保险吗
释义	法律分析：签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
随便看	导致对外担保协议无效的情形有哪些？签订合同有哪些法律风险主合同未成立担保合同是否有效力主合同未成立担保合同有没有效力企业不和员工签订劳动合同要承担哪些风险？房屋租赁合同有效的条件，没有备案的有效吗？房屋租赁合同未经备案有效吗房屋租赁合同没有登记备案有效吗企业不签劳动合同存在哪些风险？公司不签劳动合同有什么风险? 合同履行有什么风险单位未按时缴纳社保，会面临哪些法律风险？未依法缴纳社会保险应该怎么办？未依法缴纳社会保险单位需要承担什么后果企业不签订劳动合同的风险公司、企业不签劳动合同存在哪些风险公司不签订劳动合同的风险法律问题公司、企业不签劳动合同存在哪些风险？租赁合同的风险是不是都由承租人承担房主提前解除房屋租赁合同如何处理对国外机关公职人员行贿罪的构成要件国外公职人员行贿罪的量刑标准贿赂国家公职人员是什么罪 -法律知识向公职人员行贿 -法律知识新刑法对对外国公职人员行贿罪的量刑标准? principle of comprehensiveness principle of conflict of obligations principle of consensus by the permanent members of the Security Council principle of consistence of all cabinet members principle of consistency principle of contemporanea exposito principle of convenience for both court and litigants principle of correspondence between subjectivity and objectivity principle of democratic centralism principle of democratic management principle of depending on social power principle of dictatorial divorce principle of direct trial principle of discretionary action of sentencing principle of discretion of security measures principle of disposition principle of economical issuance of currency principle of effective control principle of effectiveness principle of equality principle of equality and mutual benefit principle of equality of nationality principle of equitable burden-sharing principle of equity of litigious rights principle of equity of rights in litigation

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