| 问题 | 用人单位没交社保出现工伤怎么办 |
| 释义 | 未购买工伤保险的用人单位需承担赔偿责任，按规定补缴工伤保险费和滞纳金。工伤发生时，用人单位应支付工伤保险待遇。工伤保险理赔所需资料包括工伤认定通知书、病历、发票、身份证、医疗费用清单等。转外就医需提供转院证明，其他情况还需提供相应的证明文件。一次性伤残补助金需提供劳动能力鉴定书，一次性医疗补助金需提供工伤认定通知书、劳动能力鉴定书、解除劳动合同证明等。 法律分析 一、未买工伤保险出现工伤如何理赔 用人单位未购买工伤保险，劳动者发生工伤事故后，由用人单位承担赔偿的责任。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 二、工伤保险理赔要准备什么资料 (1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单; (2)转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗; (3)假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表; (4)职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)，供养亲属抚恤金审批表; (5)交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书; (6)一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。 (7)一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。 结语 用人单位未购买工伤保险时，发生工伤事故的劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，未参加工伤保险的用人单位将受到社会保险行政部门的责令限期参加和补缴工伤保险费的处罚。对于参加工伤保险并补缴费用的用人单位，工伤保险基金和用人单位将按照规定支付新发生的费用。工伤保险理赔需要准备相关资料，包括工伤认定结论通知书、病历、发票、身份证复印件、医疗费用清单等。对于一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的申请，还需要提供劳动能力鉴定书和解除劳动合同证明等文件。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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