用人单位不签劳动合同不缴社保发生工伤怎么办？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位不签劳动合同不缴社保发生工伤怎么办？
释义	法律分析：劳动者可以向单位所在的大队进行投诉，要是单位还不及时签订劳动合同的话，可以向委员会申请进行仲裁。必要时，可以直接向法院提起，通过法律途径来捍卫自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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