| 问题 | 安全生产法中双重预防机制指的是 |
| 释义 | 安全生产法中的双重预防机制是指企业应该采取先期预防和事后控制两种手段，以达到避免事故发生和减少事故危害的效果。 安全生产法是我国对企业安全生产管理的基本法律规定。在这部法律中，强调了企业安全生产的双重预防机制。具体来说，这一机制包括了先期预防和事后控制两种手段。先期预防即通过技术、管理等手段，将事故发生的可能性降低到最低程度。例如，在生产过程中加强对设备的维护和保养、建立完善的安全培训体系、制定并执行严格的安全操作规程等。这些措施可以在事故发生之前，就将安全隐患消灭在萌芽状态，从而避免事故的发生。事后控制则是指当事故出现时，及时采取有效的措施，将事故危害降到最低程度。例如，随时做好突发事件应对预案的制定与执行、及时发布警报、调动应急救援队伍等。这些措施可以在事故发生后，最大限度地减少损失和危害，从而保障人民群众的生命安全和财产安全。综上所述，企业应该采取先期预防和事后控制两种手段，以达到避免事故发生和减少事故危害的效果。 双重预防机制为什么在安全生产法中如此重要？双重预防机制在安全生产中非常重要，主要是因为它能够有效地降低事故发生的概率，并最大限度地减少损失和危害。在我国，一些特别严重的安全事故，如“7.28”事故、天津港爆炸事故等都给人民群众生命和财产安全带来了巨大的损失。这些事故再次提醒我们，安全无小事，必须高度重视。而双重预防机制正是通过技术手段和管理手段，从源头上保障了生产过程中的安全，减少了事故发生的可能性和危害程度，保障人民群众的生命财产安全。 通过双重预防机制，企业能够有效地降低生产过程中的安全隐患，避免事故发生，保障生命财产安全。因此，在生产经营中，企业必须严格执行安全生产责任制，落实“谁主管、谁负责”的原则，确保每个人都有安全意识、知晓风险、遵守规章制度，共同推进企业安全生产管理工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国安全生产法》第八条 实行安全生产责任制，落实“谁主管、谁负责的原则。生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负总责，履行以下职责：（一）制定并组织实施本单位的安全生产方针、政策和计划；（二）制定、发布本单位的安全生产规章制度和操作规程，并要求员工严格遵守；（三）配置必要的安全生产条件和设施，确保符合安全生产要求和技术标准；（四）保证安全生产经费和必要的劳动保护用品的供应；（五）组织开展安全生产教育、培训和技能考核；（六）制定灾害事故应急预案并组织演练；（七）发现重大安全隐患或者发生生产安全事故时，采取措施及时报告，立即组织抢救和处理，并将有关情况及时向有关部门和人员汇报。 |
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