| 问题 | 临时工辞职流程是什么 |
| 释义 | 临时工辞职流程是：劳动者提前30天递交书面辞职申请安排工作交接，财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，交接双方和部门领导签字确认办理合同终止手续。 一、从公司离职需要什么手续 需要以下手续： （一）需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请； （二）去人事部（中心）领取xxxx公司员工辞职（辞退）流程表，按照表上内容进行填写； （三）相关领导签字审批； （四）进行工作交接； （五）若有服装等押金，则需要去公司财务部办理押金清退手续； （六）若有人事、社保等关系，需要提前向公司了解办理转移流程等手续，或者到新单位后，再进行关系转移办理。 二、个人解除劳动合同手续 正式员工离职手续办理流程： 1、你需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。 4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。 三、跟单位解除劳动合同需要什么手续 跟单位解除劳动合同需要的手续：1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；2、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接；3、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；4、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资；5、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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