| 问题 | 必须进行工伤鉴定吗？ |
| 释义 | 各地根据规定判定停工留薪期，如厦门市需劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，康复治疗时间也计入。用人单位与工伤职工争议可向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。 法律分析 根据各个地区的规定进行判定即可。如厦门市需要进行劳动能力鉴定来判定停工留薪期的时间。法律法规：《工伤保险条例》第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期。用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。 拓展延伸 工伤鉴定的必要性及流程解析 工伤鉴定是为了确认工作场所发生的事故或职业病是否与工作有关，保障劳动者的权益和合法权益的一项重要程序。进行工伤鉴定的必要性在于确保劳动者能够获得相应的工伤保险和赔偿，同时也有助于雇主加强安全生产管理，预防类似事故的再次发生。工伤鉴定的流程一般包括劳动者申请、医院诊断、鉴定委员会评估等环节。劳动者需要提供相关证据和材料，并遵循相关法律法规的规定。在鉴定结果出来后，劳动者可以根据结果进行工伤保险和赔偿的申请。工伤鉴定是保障劳动者权益的重要环节，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。 结语 工伤鉴定是为保障劳动者权益而进行的重要程序，确保工作场所事故与职业病与工作相关。鉴定结果有助于劳动者获得工伤保险和赔偿，同时促使雇主加强安全管理，预防类似事故再次发生。劳动者需提供证据和材料，并遵循法规程序。工伤鉴定是维护劳动者合法权益的关键环节，具有重要意义。根据各地规定进行判定，如厦门市需进行劳动能力鉴定来确定停工留薪期。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，康复治疗时间计入停工留薪期。如发生争议，可向市劳动能力鉴定委员会申请确认。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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