劳务合同最长可以签几年？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务合同最长可以签几年？
释义	法律分析：可以无固定期限。法律依据：《中华人民共和国民典法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	女兵初审初检都检查什么女兵政审需要准备什么材料女兵政审需要准备什么材料被录取学校不给退档怎么办 -法律知识录取了学校不给退档怎么办 -法律知识退休后医保卡余额年底清零吗怎么注销之前的医保卡医保个人账户取消怎么重置医保卡密码多余的医保卡怎么注销医保卡注销后里面的余额怎么处理医保卡注销了怎么恢复医保卡注销了怎么恢复？医保卡注销后里面的余额怎么处理？医保卡个人帐户取消后余额怎么办 -法律知识医保卡销户怎么消医保卡怎么取消？退休人员医保注销应该怎么办？医保卡注销后里面的余额怎么处理 ? 怎样重置医保卡密码医保卡注销后里面的余额怎么处理？四川省养老保险查询税收的影响因素有哪些影响税收的因素有哪些税目体现征税的广度舞蹈、哑剧作品舞蹈作品侮辱侮辱的言词侮辱的言行侮辱诽谤国家元首罪侮辱妇女行为侮辱国旗、国徽罪侮辱国旗罪侮辱他人的人格和名誉侮辱他人者侮辱信仰及宗教团体罪侮辱行为侮辱性言行侮辱政府机关、政府代表罪侮辱中华人民共和国国旗、国徽罪侮辱罪物物的代位物的担保物的集合体物的交付物的请求权物的事实的规则物的所在地

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。