| 问题 | 我在打暑期工，未满16周岁，老板说没有银行卡不过发工资怎么办？ |
| 释义 | 工地老板拖欠工程款，可向劳动监察大队投诉，劳动保障行政部门可监察用人单位的劳动保障规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休假规定、工资支付和最低工资标准、社会保险参保和缴纳、职业介绍、技能培训和考核等事项。 法律分析 1、工地老板拖欠工程款的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 拓展延伸 如何领取工资没有银行卡？ 如果您没有银行卡，但需要领取工资，有几种替代的方式可供选择。首先，您可以与雇主商讨其他支付方式，例如支票或现金。这需要确保雇主同意并能够提供相应的支付方式。其次，您可以考虑开设一张预付费借记卡，这种卡可以像银行卡一样用于收取工资。您可以咨询当地的银行或金融机构，了解如何申请预付费借记卡并了解相关费用和限制。另外，您还可以考虑与家人或朋友借用他们的银行卡来收取工资，并在收到工资后及时归还。请记住，在采取任何行动之前，与雇主和相关金融机构进行沟通和确认，以确保您选择的方式合法、安全和方便。 结语 如果工地老板拖欠工程款，您可以向当地劳动监察大队投诉，让他们介入处理。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门负责监察用人单位制定劳动保障规章制度、劳动合同的签订情况，以及用人单位遵守各项劳动保护规定的情况，包括禁止使用童工、特殊保护女职工和未成年工、工作时间和休息休假规定、工资支付和最低工资标准、社会保险缴纳情况等。如果您没有银行卡，但需要领取工资，您可以与雇主商讨其他支付方式，如支票或现金，或者考虑开设一张预付费借记卡。另外，您还可以借用他人的银行卡来收取工资，但请确保与雇主和相关金融机构进行沟通和确认，以确保选择的方式合法、安全和方便。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 |
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