| 问题 | 打工七天该不该发工资 |
| 释义 | 法律分析：上班7天有工资给，此种情形劳动者也付出了脑力或者还是体力劳动，而职员与单位之间的关系，就是职员提供给劳动、单位支付薪资的权利义务关系。如果职员在离职的时候没有获得工作，可以要求单位按照约定发放。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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