| 问题 | 劳动者年满几岁可以参加工作 |
| 释义 | 使用童工是违法的行为，国家多部法律规定禁止未满16岁的未成年人参加工作，这既是保护青少年的合法权益使其身心不受到伤害，也是保护青少年在其年龄段的正常身体发育。 一、家庭应怎么保护未成年人的合法权益 家庭应通过下列方式来保护未成年人的合法权益： 1、为未成年人提供安全的家庭生活环境； 2、监护人学习家庭教育知识； 3、发现未成年人身心健康受到侵害、疑似受到侵害或者其他合法权益受到侵犯的，及时了解情况并采取保护措施； 4、其他成年家庭成员协助未成年人的父母保护未成年人等其他方式。 二、童工打工犯法吗? 是属于违法行为，应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的，对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。需要注意的是，不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动，只有使用了童工，就违法了劳动法规的相关规定，这也是体现了对未成年人的保护，避免因劳动合作而导致未成年不能进行参加教育活动等情况。 三、个体童工打工合法吗 童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。 【本文关联的相关法律依据】 《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 |
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