| 释义 |
老板没有交社保，可以通过以下方式进行补偿：
1、向老板提出要求缴纳社保：可以和老板协商，要求其补缴员工社保；
2、向劳动监察部门举报：可以向当地劳动监察部门举报，要求其展开调查和处理；
3、联系律师寻求法律援助：可以联系律师寻求法律援助，要求老板赔偿员工的社保缴纳费用。
交社保需要的资料如下：
1、企业基本信息：包括企业名称、企业类型、注册地址、营业执照号码、社会信用代码等；
2、员工个人信息：包括员工姓名、身份证号码、出生日期、性别、联系方式等；
3、员工工资信息：包括员工工资、津贴、奖金、补贴等；
4、社保缴纳方式：包括社保缴纳基数、缴费比例、缴费方式等；
5、企业社保缴纳记录：包括企业社保缴纳的月份、缴纳金额、缴纳方式等；
6、法律法规文件：包括《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规文件。
综上所述，老板没有交社保是违法行为，员工可以通过多种途径维护自己的合法权益，包括申诉、投诉举报、劳动仲裁或法律诉讼等。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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