释义 |
老板没有交社保,可以通过以下方式进行补偿: 1、向老板提出要求缴纳社保:可以和老板协商,要求其补缴员工社保; 2、向劳动监察部门举报:可以向当地劳动监察部门举报,要求其展开调查和处理; 3、联系律师寻求法律援助:可以联系律师寻求法律援助,要求老板赔偿员工的社保缴纳费用。 交社保需要的资料如下: 1、企业基本信息:包括企业名称、企业类型、注册地址、营业执照号码、社会信用代码等; 2、员工个人信息:包括员工姓名、身份证号码、出生日期、性别、联系方式等; 3、员工工资信息:包括员工工资、津贴、奖金、补贴等; 4、社保缴纳方式:包括社保缴纳基数、缴费比例、缴费方式等; 5、企业社保缴纳记录:包括企业社保缴纳的月份、缴纳金额、缴纳方式等; 6、法律法规文件:包括《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规文件。 综上所述,老板没有交社保是违法行为,员工可以通过多种途径维护自己的合法权益,包括申诉、投诉举报、劳动仲裁或法律诉讼等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 |