| 释义 |
本文主要介绍了关于丧葬费和救济费的相关标准和领取方式。丧葬费和救济费的金额是根据本市上年度3个月和10个月的社会平均工资确定的。直系亲属的救济费是当地困难补助标准和物价补贴的总和。如果直系亲属是孤身供养的，他们每月可以领取当地城镇职工困难补助的200%。领取救济费需要带上户口本、身份证、医保卡和火化大厅开具的三张收据到死者单位办理调档手续，一个月后将救济费打到死者的工资卡中。
法律分析
标准：
1、丧葬费和救济费，是本市上年度3个月和10个月的社会平均工资；
2、直系亲属救济费为当地困难补助标准加物价补贴之和；
3、供养直系亲属孤身的，每月领取当地城镇职工困难补助的200%。
领取：带户口本，身份证，医保两证一卡，火化大厅开的三张收据到死者单位调档。一个月后，打到死者工资卡中。
拓展延伸
居民社保丧葬费用管理措施及申领流程
居民社保丧葬费用管理措施及申领流程是指针对居民在丧葬过程中的费用支出，社保提供相应的管理措施和申领流程。根据相关规定，居民可以通过以下步骤申领社保丧葬费用：首先，居民需要准备相关材料，包括身份证、丧葬费用发生证明等。其次，居民可以向所在社保机构提交申请，填写相关表格并提供必要的证明文件。社保机构将对申请进行审核，并在符合条件的情况下，按照标准进行费用的发放。申领流程通常包括申请、审核、审批和发放环节。居民在申领过程中应严格遵守相关规定，如实提供材料，确保申请的顺利进行。社保丧葬费用管理措施及申领流程的实施，有助于减轻居民在丧葬期间的经济负担，保障其合法权益。
结语
通过居民社保丧葬费用管理措施及申领流程，居民可以在丧葬过程中获得相应的费用支持。根据规定，居民需准备相关材料并向社保机构提出申请。经审核通过后，按照标准进行费用发放。这一措施的实施，有助于减轻居民在丧葬期间的经济负担，保障其合法权益。居民应遵守规定，如实提供材料，确保申请顺利进行。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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