| 问题 | 被辞退不给工资的怎么办 |
| 释义 | 法律分析: 被辞退不给工资的，劳动者可以先和用人单位协商；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期仍然不支付的加付赔偿金。 除此之外，劳动者还可以通过以下方法讨要工资： 1、向工会求助，工会出面要求用人单位支付拖欠工资，用人单位拒不改正的工会提请当地人民政府依法作出处理； 2、直接向人民法院请求支付令，债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议； 3、向依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 4、在辞退的1年仲裁时效期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁裁决不服的，劳动者自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，无论是否终局裁决。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。