释义 |
领导乱写档案是不合法的,劳动者可以通过法律起诉维护自己的合法权益。个人档案是私人信息,他人未经允许或缺乏证据不得乱写,用人单位也不例外。发现此情况时,可对用人单位提起诉讼。 法律分析 领导在档案中乱写的,劳动者可以依法提起诉讼维护自己的合法权益。个人档案属于个人的私有信息,他人不可在档案上乱写,用人单位也不可。若发现此情况,可起诉用人单位。 法律依据 《档案法》第九条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案,并对所属单位的档案工作实行监督和指导。中央国家机关根据档案管理需要,在职责范围内指导本系统的档案业务工作。
该内容由 杨岚律师
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