| 释义 |
离岗证含义如下：
是指职工离开岗位前必须办理的证明，通常是由单位或用人单位出具的一种证明文件。该证明文件一般包括离岗时间、离岗原因、岗位名称等信息，并由用人单位或单位的主管单位盖章或签字确认。离岗证是单位或用人单位管理职工的一种制度，旨在规范职工离开岗位的行为，保证离岗程序的合法性和规范性，同时也为职工的离岗后的工作提供依据和保障。
离岗证的办理流程步骤如下：
1、提出申请：职工提前向单位或用人单位提出离岗申请，并说明离岗原因和时间等相关信息；
2、申请审核：单位或用人单位对职工的离岗申请进行审核，并根据实际情况决定是否发放离岗证；
3、发放离岗证：单位或用人单位出具离岗证，并在证明上注明离岗时间、离岗原因、岗位名称等信息，并加盖公章或签字确认；
4、离岗证的使用和归还：职工在离岗时需要将离岗证交还给单位或用人单位，离岗证可作为职工离岗后的工作参考。
综上所述，离岗证的办理一般需要职工提前向单位或用人单位申请，并按照单位或用人单位的规定办理相关手续。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条
任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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