| 问题 | 16岁可以干保安么 |
| 释义 | 满足16周岁可以。必须满足16岁而不是虚岁，任何行业不得雇佣童工。所以16周岁可以干保安。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。已满16周未满18周的算是未成年工，用人单位是要向劳动局备案且不能安排加班或重体力劳动。依据我国相关法律规定，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力、定时体检等。如果不满16周岁，就属于非法招收童工，劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。 一、招聘未成年人当保安会有什么处罚 1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚； 2、用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。 3、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。 二、公司招收未满18岁的保安并没有保安证，公司算违法么 1、招未满十八岁的员工是不会受到处罚的。 2、保安上岗没有相应的资质，通常责令限期改正，给予警告； 3、情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款。 三、保安上岗证办理流程是怎样的 1、个人向市保安公司或各县（市、区）保安公司报名。报名需本人身份证明和户口所在地派出所出具的无违法记录证明。 2、保安公司统一到有保安培训资格的保安培训学校报名，进行有关法律知识和技能岗前培训 3、考核合格者可获得保安人员资格证书和保安员上岗证书。 综上所述，法律上将16-18周岁的公民定为限制民事行为能力的自然人,即有一定的民事能力,受到相应的保护。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动法》 第十五条： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条： 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 |
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