| 问题 | 无名指断一节几级伤残怎么赔偿? |
| 释义 | 无名指断一节属于十级伤残，赔偿包括：7个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 无名指断一节的，一般属于十级伤残，赔偿项目包括：一次性伤残补助金为7个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 无名指断一节几级伤残的赔偿标准及程序 无名指断一节几级伤残的赔偿标准及程序根据《劳动能力鉴定与评定办法》和《工伤保险条例》等相关法规，赔偿标准和程序如下：根据伤残程度评定结果，无名指断一节通常被认定为一级伤残。赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和康复费用。一级伤残的一次性伤残补助金为工伤保险金基本月工资的30倍，伤残津贴为工伤保险金基本月工资的50%，康复费用根据实际需要报销。赔偿程序包括劳动能力鉴定、工伤认定申请、伤残评定、赔偿计算、赔偿支付等环节。具体程序可咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构，他们将提供详细指导并协助您完成赔偿申请。 结语 无名指断一节通常被认定为十级伤残，赔偿项目包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。根据相关法规，一级伤残的一次性伤残补助金为工资的30倍，伤残津贴为工资的50%。赔偿程序包括劳动能力鉴定、工伤认定申请、伤残评定、赔偿计算和支付等环节。如需详细指导，请咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。