释义 |
法律分析:雇主应当采取相应措施,防范职务犯罪的发生。若发生职务犯罪,雇主需要承担相应的法律责任。 法律依据: 1.《中华人民共和国刑法》第三百零五条 规定对“单位犯罪”提出了明确的法律规定。 2.《中华人民共和国公司法》第四十三条 规定公司应当采取相应的措施,防止职务犯罪的发生。 3.《中华人民共和国劳动法》第八十九条 规定雇主应当保护劳动者的人身权益和财产权益。 为了防止职务犯罪的发生,雇主可以采取以下措施: 1.建立健全制度,规范公司内部管理。 2.对员工进行背景调查,确保雇用的人员无不良记录。 3.加强对员工的培训和监督,提高员工的职业道德素质。 4.建立举报制度,鼓励员工对公司内部的违法犯罪行为进行举报。 5.及时处理公司内部的问题,确保问题不会扩大化。 总之,雇主需要采取有效措施,防范职务犯罪的发生,确保公司的正常经营和员工的权益受到保护。 |