| 问题 | 保密局的档案走人社局吗 |
| 释义 | 一般在人力资源局 a。单位有上级上级主管部门的，档案一般上级主管部门保存。 b。单位对档案没有要求，个人可以决定将档案放户口所在地的人才交流中心（人才市场）或者单位所在地的人才交流中心。一般大学毕业生，如果没有在学校规定时间内找到工作签订就业协议的话，学校都会将档案直接打回户籍所在地的人才交流中心。 人力资源和社会保障局可以接收毕业生档案。但是人力资源和社会保障局会将档案转给人才流动服务中心，然后拿着报到证去报到。等找到工作单位后，便可以将档案转走。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。 档案放在人社局或者人才市场都可以。放在人社局方便找到正式稳定的工作。放在人才市场只要有学历证明就可以，人才市场个人企业比较多。建议放在人社局，以后提走的时候也方便。 档案在人力资源和社会保障局可以永久存放。个人自持档案，人社局是不接收的，自持档案想要存放国家规定的档案，存放单位需要通过机构或单位审核担保才能存放，国家规定档案不能自己保管，档案属于国家机密文件，一旦经过个人的手，档案内的信息真实性就无法得到保障，所以如果档案在自己手里一定要妥善保管，时间一长，就会变成死档，失去使用效力。 档案三种管理办法： 一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。 二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。 三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。 希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。 【法律依据】：《中华人民共和国档案法实施办法》第五条 县级以上各级人民政府应当加强对档案工作的领导，把档案事业建设列入本级国民经济和社会发展计划，建立、健全档案机构，确定必要的人员编制，统筹安排发展档案事业所需经费。机关、团体、企业事业单位和其他组织应当加强对本单位档案工作的领导，保障档案工作依法开展。 |
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