辞职一年后失业金还能申请吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职一年后失业金还能申请吗？
释义	法律分析：不能领取了，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。法律依据：《失业保险条例》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。
随便看	请问，我上个月23日提交离职，这个月23日是星期天，请问我哪一天能拿到离职单打离职填什么日期本人30号离职，29号写离职书，当月能拿工资吗辞职书写了是不是非得一个月才能离职营业执照有人敢造假吗做个假的营业执照有什么后果营业执照假的犯法吗？假的营业执照违法吗？营业执照可以做假吗假的营业执照怎么做？营业执照可以造假吗？办了假的营业执照法律会怎么处罚营业执照能造假吗营业执照可以弄假的嘛伪造假营业执照违法犯罪吗营业执照能造假吗？营业执照假的犯法嘛？营业执照能弄假的吗？营业执照可以造假吗营业执照可以弄假的吗伪造营业执照是什么罪怎么弄个假的营业执照？营业执照有没有假的,怎么辨别作假营业执照是什么罪营业执照可以弄假的吗？ restriction of cash on hand restriction of freedom of residence restriction of import restriction of imports restriction of right restriction of sovereignty restriction of trade restriction on housing purchases restriction on removal restriction on research restriction on technical adptations restriction on the use of trademarks restrictions after expiration of industrial property rights restrictions after the expiration of the technological transfer contract restrictions on agricultural imports restrictions on import of agricultural products restrictions on lex loci delicti restrictions on the contract term restrictive application restrictive business clauses restrictive business practice restrictive clause in a technology contract restrictive covenant restrictive covenant restrictive covenant

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