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没上满一个月工资怎样算
释义
法律分析：不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。
法律依据：《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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更新时间：2026/7/10 20:18:47