| 问题 | 领导老问我生不生二胎 |
| 释义 | 就目前国家的大形势下，国家鼓励并激励生育二胎甚至三胎的行为。依据《中华人民共和国人口与计划生育法（2021修改）》第十一条，人口与计划生育实施方案应当规定调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，加强母婴保健和婴幼儿照护服务，促进家庭发展的措施。所以国家会实时了解人口结构，目前结构已经进入老龄化社会。现在年轻人因为生活压力大，生育意愿越来越低，所以才会调整生育政策的。所以国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。 毕竟生育二胎的情况下，要经历孕期、产期和哺乳期，这些期间工作效率肯定要受到影响，所以领导是担心工作受到影响。但是法律上是保护了生育妇女的合法利益的。对于工作来说根据劳动合同法的规定，国家对孕期、产期、哺乳期的妇女有各项补助及津贴，且任何企事业单位均无权开除怀孕妇女。 【法律依据】 《中华人民共和国人口与计划生育法（2021修改）》第十一条 人口与计划生育实施方案应当规定调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，加强母婴保健和婴幼儿照护服务，促进家庭发展的措施。 《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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