| 释义 |
当用人单位效益不好的情况下是可以辞退劳动者的，因为在劳动法中也是规定了当用人单位出现效益不好的情况下，和工会或者全体职工说明情况后即可进行裁员程序的，在进行裁员时也是需要用人单位提前通知劳动者，同时用人单位也是需要支付一定的经济补偿金的。
在用人单位经营的过程中出现经营不善或者其他条件时都是可以与劳动者解除劳动合同的，在解除劳动合同时双方需要对经济补偿金的金额以及劳动关系解除的原因进行沟通，当双方协商一致的情况下即可办理解除手续，如果无法协商一致就需要通过劳动仲裁的方式解决。
以上就是律师为大家整理的关于公司效益不好解雇员工可以吗的相关内容，您了解了吗？
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 公司生产经营遇到严重困难，达到当地政府规定的严重困难标准的，用人单位可以进行经济性裁员，但裁员人数达到10人或者职工总数10%以上的；须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁减人员。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
|