试用期工资不得低于约定的多少-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不得低于约定的多少
释义	法律分析: 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位支付劳动者工资不符合法律规定的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	个税计税基础是什么？个税计税基础是什么中国三大基本程序法？个税计税基础是什么？个人社保缴费数额的确定方法是什么怎么填写社保缴费基数申报申报社保缴费基数怎么操作年报社保单位缴费基数怎么算出来年报社保单位缴费基数怎么算出来大连设立文物商店审批要办多久大连设立文物商店审批什么时间办士官学校可以带手机吗士官可以每天带手机吗看守所武警转士官难吗残疾人看守所可以羁押吗想退伍部队不放人怎么办五年士官退伍能安置工作吗北京退役优待证坐地铁要钱吗办护照需要扫描哪几页护照旅行前注意事项护照怎么看出入境时间新冠肺炎临时隔离室管理制度 2023年车辆过户交强险恢复原价吗验车多少钱2023 廉洁自律准则实施办法 -法律知识 punishment in the original judgment punishment not in keeping with the crime punishment of absolute announcement punishment of chopping off hands and feet punishment of chopping off the feet punishment of chopping off the hands punishment of depriving freedom punishment of depriving rights punishment of detention punishment of honor punishment of imprisonment punishment of person punishment of spanking buttocks punishment of suspension of transactions punishment of tattooing the face or branding the forehead punishment of those related to an offender punishment of war criminals punishments law punishment with years of forced labor in ancient China punish on the spot punish severely punish without leniency punish with severity punitive punitive damages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。